Van modale solopraktijk naar een bloeiende groepspraktijk: Het succesverhaal van Peter Neyrinck
AUTHOR
Anton Claes
Popular Posts
Related Blogs

SmartEducation stapt in Nederlandse opleidingsorganisatie Fysiolinks
29th april 2025SmartEducation en Fysiolinks bundelen hun krachten om kinesitherapeuten in de Benelux te versterken met kwalitatieve en inspirerende nascholing.
Category : blog
Read MoreEen derde van de kinesisten ‘gebuisd’ als ondernemer: tijd om het roer om te gooien
3rd april 2025Volgens een recent onderzoek van iVOX in opdracht van zorgverzekeraar Curalia voelt één op de drie zelfstandige kinesitherapeuten zich onvoldoende bekwaam als ondernemer. Zij geven zichzelf een score tussen 0 en 4 op 10 wat betreft hun ondernemersvaardigheden. Een harde conclusie, maar vooral een wake-up call waar wij bij SmartEducation met open ogen naar kijken. Werken in je praktijk versus aan je praktijk In onze ervaring merken we dat er inderdaad heel wat tijd kruipt in praktijkmanagement. Vaak gaat het dan om een brede waaier aan taken, van het beantwoorden van mails tot het afdrukken van facturen of het beheren van afspraken. Bij SmartPractice maken we graag een onderscheid tussen twee niveaus: ➡ Werken in je praktijk is het zorgen voor patiënten, administratie, facturatie… Het moet gebeuren, dus het gebeurt.➡ Werken aan je praktijk daarentegen, vraagt een ander soort bewustzijn. Het gaat over tijd maken om na te denken over hoe jouw praktijk werkt, groeit, en zich toekomstbestendig ontwikkelt. En net dat bewustzijn ontbreekt vaak. Toch besteden kinesisten gemiddeld 7 à 8 uur per week aan bedrijfsvoering. Een bezigheid waar ze zelf eigenlijk liever minder tijd aan zouden willen besteden. Die extra werkuren, gecombineerd met 39 uur zorgverlening per week, zorgen ervoor dat 6 op 10 kinesisten zich fysiek uitgeput voelen aan het eind van de dag. Tijd voor een nieuwe mindset: proud to be a physio én ondernemer We begrijpen het. Niemand wordt kinesitherapeut om bezig te zijn met facturatie, marketing of personeelsbeleid. Je wordt kinesist om mensen beter te maken. Maar hoe vlotter je de randvoorwaarden van jouw praktijk organiseert, hoe meer ruimte en rust je creëert voor datgene waar je het écht voor doet: zorg verlenen. Dat is de reden waarom we met SmartEducation een luik praktijkmanagement hebben. Wij geloven dat elke kinesitherapeut recht heeft op ondersteuning in het bouwen van een gezonde praktijk. Een plek waar je met plezier werkt, met fijne collega’s, tevreden patiënten en een goede balans tussen werk en privé. Om de daad bij het woord te voegen, lanceren we samen met onze partner Club Curalia een bijzondere actie. We geven 5 opleidingscheques ter waarde van €150 weg voor een opleiding praktijkmanagement bij SmartPractice / SmartEducation. 👉 Ontdek hier het aanbod praktijkmanagement-opleidingen. Wat moet je doen om kans te maken? Simpel: word gratis lid van Club Curalia via deze link vóór 7 mei om 23.59 uur. Onder alle nieuwe leden verloot Curalia vijf cheques. SmartPractice: bouwen aan sterke praktijken Met onze praktijkmanagement opleidingen reiken we zorgverleners tools aan om bewust aan hun praktijk te werken. We behandelen vier cruciale domeinen: Finance – Hoe maak ik mijn praktijk financieel gezond en toekomstbestendig? Operations – Hoe zorg ik voor efficiënte processen en duidelijke afspraken? HR – Hoe creëer ik een werkplek waar iedereen zich goed voelt en goed functioneert? Marketing – Hoe trek ik de juiste patiënten aan en bouw ik aan een sterk imago? Voor veel praktijken en praktijkhouders zijn dit nog onbekende terreinen. Maar ze zijn essentieel. Want net als patiënten verzorging vragen, heeft jouw praktijk ook onderhoud, sturing en liefde nodig. Van overleven naar groeien We willen vermijden dat praktijkeigenaars na enkele jaren uitgeblust afhaken of hun werkplezier verliezen. Daarvoor is het nodig dat we als sector groeien in maturiteit – ook op vlak van ondernemerschap. Het goede nieuws: de steun is er. Steeds meer organisaties, opleidingsinstituten en commerciële partners zoals Curalia via hun project Club Curalia zetten hierop in. En ook binnen de universiteiten groeit het bewustzijn. Bij SmartEducation willen we die evolutie versnellen. Door kennis te delen. Door bewustzijn te creëren. En door te investeren in zelfzorg, zodat onze collega’s de fierheid mogen voelen van een goed draaiende praktijk, én van hun vak. Proud to be a physio We willen onze collega-kinesitherapeuten aanmoedigen: Durf ondernemer te zijn. Durf te bouwen aan je praktijk. Durf hulp in te roepen. Niet omdat je faalt, maar omdat je groeit. Samen maken we het beroep sterker, aantrekkelijker en duurzamer – voor jezelf, je team en je patiënten.
Category : blog
Read MoreOptimaliseer je inkomen met maaltijdcheques
28th januari 2025Optimaliseer je inkomen met maaltijdcheques Ben je zorgprofessional, actief in je eigen praktijk of die van een collega, en werk je met een vennootschap? Dan heb je misschien wel een onbenut fiscaal voordeel: maaltijdcheques! Ze zijn niet alleen een leuke extra, maar ook fiscaal slim. Tijd om je inkomen op smaak te brengen met dit voordeel! Waarom maaltijdcheques de moeite waard zijn voor jouw praktijk Maaltijdcheques klinken misschien als “leuk voor medewerkers in loondienst,” maar als praktijkeigenaar of medewerker met vennootschap kun je jezelf ook verwennen met deze cheques. En het beste? Ze zijn belastingvrij. Net zoals je patiënten extra zorg verdienen, verdient jouw inkomen ook wat optimalisatie! Hoe werkt het? Een maaltijdcheque kan oplopen tot €8 per gewerkte dag*. Jij als praktijk (de werkgever) legt maximaal €6,91 bij en als ‘werknemer’ (ja, jijzelf!) betaal je minimaal €1,09. Het maximale bedrag kiezen? Slim, want zo optimaliseer je jouw inkomen nog beter. *De nieuwe regering wil dit bedrag gaan verhogen. Nog meer redenen om voor maaltijdcheques te kiezen! Medewerkers in de praktijk? Als je ook medewerkers in dienst hebt, dan is het verplicht om hen dezelfde maaltijdcheques te geven. Ze mogen niet minder waard zijn dan die van jou, en zo heeft iedereen wat extra’s voor die lekkere lunch! Maaltijdcheques vs loonsverhoging: de winnaar is… Maaltijdcheques zijn goedkoper voor de praktijk dan een loonsverhoging van hetzelfde bedrag*. Ze maken geen deel uit van het basisloon en vallen buiten de sociale bijdragen**. Win-win! Leuk extraatje voor jou en je medewerkers, en minder belastingdruk. Dat smaakt naar meer, toch? *Disclaimer: Bij het uitkeren van een laag loon kunnen maaltijdcheques uitzonderlijk toch duurder zijn dan een loonsverhoging. Overleg dit even met jouw boekhouder.**Disclaimer: Je bouwt dus ook geen pensioen of sociale rechten op. Hoe je in 3 hapklare stappen aan maaltijdcheques komt Kies een aanbieder: Denk aan Pluxee (Sodexo), Edenred of Monizze – alle drie betrouwbaar en officieel erkend.Begin met de administratie: Een overeenkomst opstellen, check! En elke maand netjes op de loonfiche, nog eens check!Sit back & enjoy: De aanbieder stuurt je een factuur en voegt de cheques toe aan je kaart. Maandelijks saldo, zo geregeld. Oh, en voor eenmanszaken… Als je een eenmanszaak hebt, gaat dit fiscale feestje helaas niet door. Maar er zijn nog zat andere fiscale tips om het beste uit je inkomsten te halen.Meer info? Bezoek deze pagina: Zelfstandige? Geef jezelf maaltijdcheques! – Accountable
Category : blog
Read MoreContact
Neem contact met ons op als u andere hulp nodig hebt.
info@smarteducation.be +32 468 02 97 19 BE0843967108Aanbod

