Een derde van de kinesisten ‘gebuisd’ als ondernemer: tijd om het roer om te gooien
AUTHOR
Anton Claes
Popular Posts
Related Blogs

Een derde van de kinesisten ‘gebuisd’ als ondernemer: tijd om het roer om te gooien
3rd april 2025Volgens een recent onderzoek van iVOX in opdracht van zorgverzekeraar Curalia voelt één op de drie zelfstandige kinesitherapeuten zich onvoldoende bekwaam als ondernemer. Zij geven zichzelf een score tussen 0 en 4 op 10 wat betreft hun ondernemersvaardigheden. Een harde conclusie, maar vooral een wake-up call waar wij bij SmartEducation met open ogen naar kijken. Werken in je praktijk versus aan je praktijk We vermoeden dat bij het invullen van het onderzoek sommige collega’s onder “praktijkmanagement” ook dagdagelijkse praktische taken gerekend hebben, zoals het afdrukken van getuigschriften of het beantwoorden van mails. Vanuit onze ervaring maken we hier graag een duidelijk onderscheid in: ➡ Werken in je praktijk is het zorgen voor patiënten, administratie, facturatie… Het moet gebeuren, dus het gebeurt.➡ Werken aan je praktijk daarentegen, vraagt een ander soort bewustzijn. Het gaat over tijd maken om na te denken over hoe jouw praktijk werkt, groeit, en zich toekomstbestendig ontwikkelt. En net dat bewustzijn ontbreekt vaak. Toch besteden kinesisten gemiddeld 7 à 8 uur per week aan bedrijfsvoering. Een bezigheid waar ze zelf eigenlijk liever minder tijd aan zouden willen besteden. Die extra werkuren, gecombineerd met 39 uur zorgverlening per week, zorgen ervoor dat 6 op 10 kinesisten zich fysiek uitgeput voelen aan het eind van de dag. Tijd voor een nieuwe mindset: proud to be a physio én ondernemer We begrijpen het. Niemand wordt kinesitherapeut om bezig te zijn met facturatie, marketing of personeelsbeleid. Je wordt kinesist om mensen beter te maken. Maar hoe vlotter je de randvoorwaarden van jouw praktijk organiseert, hoe meer ruimte en rust je creëert voor datgene waar je het écht voor doet: zorg verlenen. Dat is de reden waarom we met SmartEducation een luik praktijkmanagement hebben.Wij geloven dat elke kinesitherapeut recht heeft op ondersteuning in het bouwen van een gezonde praktijk. Een plek waar je met plezier werkt, met fijne collega’s, tevreden patiënten en een goede balans tussen werk en privé. SmartPractice: bouwen aan sterke praktijken Met onze praktijkmanagement opleidingen reiken we zorgverleners tools aan om bewust aan hun praktijk te werken. We behandelen vier cruciale domeinen: Finance – Hoe maak ik mijn praktijk financieel gezond en toekomstbestendig? Operations – Hoe zorg ik voor efficiënte processen en duidelijke afspraken? HR – Hoe creëer ik een werkplek waar iedereen zich goed voelt en goed functioneert? Marketing – Hoe trek ik de juiste patiënten aan en bouw ik aan een sterk imago? Voor veel praktijken en praktijkhouders zijn dit nog onbekende terreinen. Maar ze zijn essentieel. Want net als patiënten verzorging vragen, heeft jouw praktijk ook onderhoud, sturing en liefde nodig. Van overleven naar groeien We willen vermijden dat praktijkeigenaars na enkele jaren uitgeblust afhaken of hun werkplezier verliezen. Daarvoor is het nodig dat we als sector groeien in maturiteit – ook op vlak van ondernemerschap. Het goede nieuws: de steun is er. Steeds meer organisaties, opleidingsinstituten en commerciële partners zoals Curalia via hun project ‘Club Curalia’ zetten hierop in. En ook binnen de universiteiten groeit het bewustzijn. Bij SmartEducation willen we die evolutie versnellen. Door kennis te delen. Door bewustzijn te creëren. En door te investeren in zelfzorg, zodat onze collega’s de fierheid mogen voelen van een goed draaiende praktijk, én van hun vak. Proud to be a physio We willen onze collega-kinesitherapeuten aanmoedigen:Durf ondernemer te zijn. Durf te bouwen aan je praktijk.Durf hulp in te roepen.Niet omdat je faalt, maar omdat je groeit. Samen maken we het beroep sterker, aantrekkelijker en duurzamer – voor jezelf, je team en je patiënten.
Category : Geen onderdeel van een categorie
Read MoreOptimaliseer je inkomen met maaltijdcheques
28th januari 2025Optimaliseer je inkomen met maaltijdcheques Ben je zorgprofessional, actief in je eigen praktijk of die van een collega, en werk je met een vennootschap? Dan heb je misschien wel een onbenut fiscaal voordeel: maaltijdcheques! Ze zijn niet alleen een leuke extra, maar ook fiscaal slim. Tijd om je inkomen op smaak te brengen met dit voordeel! Waarom maaltijdcheques de moeite waard zijn voor jouw praktijk Maaltijdcheques klinken misschien als “leuk voor medewerkers in loondienst,” maar als praktijkeigenaar of medewerker met vennootschap kun je jezelf ook verwennen met deze cheques. En het beste? Ze zijn belastingvrij. Net zoals je patiënten extra zorg verdienen, verdient jouw inkomen ook wat optimalisatie! Hoe werkt het? Een maaltijdcheque kan oplopen tot €8 per gewerkte dag*. Jij als praktijk (de werkgever) legt maximaal €6,91 bij en als ‘werknemer’ (ja, jijzelf!) betaal je minimaal €1,09. Het maximale bedrag kiezen? Slim, want zo optimaliseer je jouw inkomen nog beter. *De nieuwe regering wil dit bedrag gaan verhogen. Nog meer redenen om voor maaltijdcheques te kiezen! Medewerkers in de praktijk? Als je ook medewerkers in dienst hebt, dan is het verplicht om hen dezelfde maaltijdcheques te geven. Ze mogen niet minder waard zijn dan die van jou, en zo heeft iedereen wat extra’s voor die lekkere lunch! Maaltijdcheques vs loonsverhoging: de winnaar is… Maaltijdcheques zijn goedkoper voor de praktijk dan een loonsverhoging van hetzelfde bedrag*. Ze maken geen deel uit van het basisloon en vallen buiten de sociale bijdragen**. Win-win! Leuk extraatje voor jou en je medewerkers, en minder belastingdruk. Dat smaakt naar meer, toch? *Disclaimer: Bij het uitkeren van een laag loon kunnen maaltijdcheques uitzonderlijk toch duurder zijn dan een loonsverhoging. Overleg dit even met jouw boekhouder.**Disclaimer: Je bouwt dus ook geen pensioen of sociale rechten op. Hoe je in 3 hapklare stappen aan maaltijdcheques komt Kies een aanbieder: Denk aan Pluxee (Sodexo), Edenred of Monizze – alle drie betrouwbaar en officieel erkend.Begin met de administratie: Een overeenkomst opstellen, check! En elke maand netjes op de loonfiche, nog eens check!Sit back & enjoy: De aanbieder stuurt je een factuur en voegt de cheques toe aan je kaart. Maandelijks saldo, zo geregeld. Oh, en voor eenmanszaken… Als je een eenmanszaak hebt, gaat dit fiscale feestje helaas niet door. Maar er zijn nog zat andere fiscale tips om het beste uit je inkomsten te halen.Meer info? Bezoek deze pagina: Zelfstandige? Geef jezelf maaltijdcheques! – Accountable
Category : blog
Read MoreLien en Mien: 2 topcollega’s die je nodig hebt in iedere praktijk!
28th januari 2025Maak kennis met Lien en Mien! Twee onafscheidelijke collega’s die elkaar altijd scherp houden en ons vandaag een lesje komen leren over praktijkbeheer. Kinesitherapeuten kunnen veel van hen leren, want ze vertegenwoordigen twee cruciale theoretische benaderingen: “Lean” (Lien) en “Mean” (Mien). Als we even stilstaan bij hun persoonlijkheden, wordt meteen duidelijk hoe zij een positieve impact kunnen hebben op jouw werk. Dus, neem een kop koffie en laat je inspireren door deze droomcollega’s! Lien, de zorgvuldige optimalisator Lien is, zoals haar naam al doet vermoeden, lean. Ze houdt van orde, efficiëntie en continu verbeteren. Haar grootste troef? Ze is altijd bezig met het identificeren van verspilling en zoekt manieren om alles zo soepel mogelijk te laten verlopen. Lien heeft een radar voor overbodige stappen en zaken die tijd, geld of energie kosten zonder écht iets bij te dragen. Stel je voor: in jouw praktijk ligt er een enorme stapel aan papieren facturen op je bureau. Lien zou zeggen: “Is dit allemaal nodig? Kan het niet digitaler?” Ze moedigt je aan om processen te stroomlijnen en zo de kwaliteit van de zorg te verhogen. Want als er minder tijd gaat naar administratie en meer naar de patiënt, winnen zowel de therapeut als de patiënt. Tips van Lien om het lean-principe toe te passen: Verminder onnodige stappen: Lien zou aanraden om tijd te investeren in automatiseren. Bijvoorbeeld, digitale intakeformulieren besparen tijd en voorkomen fouten. Efficiënt ruimtegebruik: Zorg ervoor dat de praktijk overzichtelijk is. Is er materiaal dat nooit wordt gebruikt? Misschien kan het weg of ergens anders opgeslagen worden. Of misschien kan je de uurroosters zodanig organiseren dat elke behandelruimte optimaal wordt gebruikt en kan je een collega extra in dienst nemen? Continue verbetering: Lien weet dat er altijd wel iets te optimaliseren valt. Ze moedigt je aan om regelmatig stil te staan bij je processen en te zoeken naar manieren om zaken eenvoudiger te maken. Mien, de doelgerichte krachtpatser Mien, aan de andere kant, heeft een meer ‘mean’ benadering. Nee, niet in de zin dat ze gemeen is, maar ze is doelgericht en resoluut. Mien houdt niet van afleidingen en focust zich op wat écht belangrijk is. Ze weet hoe ze moet prioriteren en hoe ze haar energie moet inzetten om maximale resultaten te bereiken. Mien gaat voor wat werkt en gooit alles overboord wat haar aandacht afleidt. Mien zou bijvoorbeeld zeggen: “Concentreer je op de patiënten die jouw specialisatie écht nodig hebben, in plaats van altijd maar voor iedereen beschikbaar te zijn.” Door duidelijk te zijn over je kernwaarden en focus, help je niet alleen jezelf, maar ook je cliënten. Focus en keuzes maken, daar houdt Mien van! Tips van Mien om het mean-principe toe te passen: Focussen op je sterktes: Zorg dat je praktijk een duidelijke identiteit heeft. Mien weet dat een scherpe focus meer trouwe cliënten oplevert. Efficiënte tijdsindeling: Mien houdt niet van dubbel werk. Heb je bijvoorbeeld een standaard oefenprogramma dat bij bepaalde klachten werkt? Maak dan een template. Zo hoef je het niet telkens opnieuw uit te leggen. Prioriteiten stellen: Niet alles hoeft perfect te zijn. Richt je op de zaken die het grootste verschil maken voor je praktijk en wees niet bang om soms “nee” te zeggen. Lien en Mien samen: De perfecte balans De kunst zit hem natuurlijk in de balans tussen Lien en Mien. Waar Lien wil dat alles zo gestroomlijnd mogelijk verloopt, zorgt Mien ervoor dat je niet afdwaalt van wat belangrijk is. Door hun krachten te combineren, zorg je voor een praktijk die niet alleen efficiënt is, maar ook gefocust op de kern van jouw werk. Efficiëntie zonder richting verliest zijn waarde, terwijl een doel zonder een goede structuur vaak moeilijk haalbaar is. Stel je voor dat je deze collega’s samen inzet: Werk gestructureerd met een duidelijk doel voor ogen – Laat Lien je processen vereenvoudigen, terwijl Mien helpt bepalen wat echt belangrijk is voor jouw praktijk. Verhoog je patiëntenzorg – Lien zorgt ervoor dat je meer tijd hebt voor je patiënten, en Mien zorgt ervoor dat je die tijd zinvol besteedt. Optimaliseer en prioriteer – Bekijk je praktijk door de ogen van beide vriendinnen en vraag je af: Welke stappen voegen echt waarde toe en welke kunnen weg? Tot slot: zoek je eigen Lien en Mien in je praktijk Lien en Mien herinneren ons eraan dat efficiëntie en focus de sleutel zijn tot een succesvolle praktijk. Laat hen met je meedenken en merk hoe je werk makkelijker, productiever en vooral doelgerichter kan worden. Met een vleugje van beide collega’s aan jouw zijde wordt het steeds makkelijker om jouw expertise volledig in te zetten en je patiënten zo optimaal mogelijk te ondersteunen. Dus, welke collega moet je binnenkort aanwerven in je praktijk: Lien, Mien, of misschien wel allebei?
Category : Geen onderdeel van een categorie
Read MoreContact
Neem contact met ons op als u andere hulp nodig hebt.
info@smarteducation.be +32 468 02 97 19 BE0843967108Aanbod
